Teamentwicklung und Supervision

Ziele meiner Arbeit sind u.a. die Reflexionsfähigkeit und Selbstwahrnehmung zu fördern und eine differenzierte Achtsam- und Aufmerksamkeit in Bezug auf den beruflichen Alltag und sich selbst zu schulen und Freude und Leichtigkeit zu erleben. Das Erkennen unbewusst wirksamer Dynamiken und ihrer Auswirkungen, ermöglichen die Entwicklung von einem harmonischen Arbeitsklima und fördern intuitive und professionelle Lösungsimpulse.

Angebote innerhalb von Teamentwicklung sind: Konstruktiver Umgang mit Konflikten, Entwicklung von Interesse und Offenheit für sich selbst und den Anderen, Präsenz und Empathie, Burn-out-Prävention, Entwicklung von Selbstachtung, W[rdigung und Wertschätzung, Zugang und Förderung des eigenen kreativen Potentials, im Körper verankert sein und ihn als Teil einer professionellen Identität zu erfahren, Reflexion der institutionellen Prozesse

Wenn Sie mich und mein Produkt für Fortbildungen/Supervision/Teamentwicklung buchen, erwerben Sie folgende Nutzen:

• Durch geringe Reibungsverluste und eine konstruktive Konfliktlösung werden die Kommunikationsprozesse verkürzt
• Zufriedene und gesunde Mitarbeiter durch verbesserte Kommunikation im Team und dadurch Entwicklung von Teamfähigkeit
• Selbstwahrnehmung, Reflektion und Selbsterkenntnis werden gefördert, dadurch mehr Präsenz
• Ausbildung einer wertschätzenden Haltung, dadurch zufriedene Kunden und Mitarbeiter
• Erfolgreiche Kommunikation und Kooperation im Team

Sie bleiben wettbewerbsfähig, weil:

• Mehr Effiziens durch verringerte Krankenstände
• Zufriedene Klienten, da Ihre MitarbeiterInnen gern zur Arbeit kommen und die Kunden/Klienten/Bewohner das wahrnehmen.